Est justifié le licenciement du supérieur hiérarchique de l’entreprise Tesla qui demande à ses équipes de travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 y compris pendant leurs jours de repos, car cela serait ‘le souhait d’Elon Musk’ ».
Cour d’Appel de Versailles, 08/09/2022
Le scribe enjou[é] ! 
11 réponses à « Coup de barre #40 »
Ah, parce qu’il espérait que ça allait fonctionner ? Ces esclavagistes il faut les enterrer très profondément !
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Je crois que le licenciement suffira amplement. Avec un peu de goudron et des plumes ?
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Il y a du souci à se faire car en arriver à être obligé de statuer sur de tels abus…Pauvre monde!
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Il y a une autre version: accepter d’être moins payé pour le même travail.
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24/24, 7/7, ce n’est pas un peu beaucoup? Et comment reste-t-il des jours de repos?
Qu’est-ce qu’ils fument à Versailles avant de rédiger leurs arrêts?
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Le licenciement du directeur repose bien sur une cause réelle et sérieuse.
J’en profite pour vous dire que le nom du blog va changer. Pas de panique ! Rien que le nom.
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Pas la publication des (trop rares) pin-up, j’espère.
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Tiens, Elon Musk recherche des collaborateurs pour son ministère de la simplification administrative. Il propose des jobs à 80 heures par semaine ! (véridique)
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J’ai aqua-poney. Quel dommage !
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Bon aqua-poney ! (et bonne soirée).
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Comment pouvait-il imaginer une seule seconde que son souhait soit exhausser ?
Il y a des gens surprenants. Ils doivent venir d’un autre monde…
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