Est justifié le licenciement du salarié qui décide de manière unilatérale de partir en congés, en dehors des périodes fixées par l’employeur, sans autorisation de ce dernier et sans justification aucune ».
Cour de Cassation, Soc. 19/01/2005
6 commentaires sur “Coup de barre #31 ⚖️”
Commentaires fermés
Le scribe enjoué 
Et c’est comment pour celui qui ne prend pas ses congés ?
J’aimeJ’aime
C’est une explication pour les absences injustifiées des pin-up du dimanche?
J’aimeJ’aime
dur !!
J’aimeJ’aime
De bosser ? Certains trouvent aussi.
J’aimeJ’aime
non les règles pour partir en congés, s’ils ne peuvent partir que sur les périodes fixées par l’employeur.
J’aimeJ’aime
C’est le principe. Le calendrier des vacances scolaires trône dans toutes les entreprises. Si le salarié souhaite y déroger (et partir hors saison) il doit y être autorisé par l’employeur.
J’aimeJ’aime